интервью

Правильный выбор, поиск себя и путь к осознанности: интервью с основательницей школы профессиональной ориентации для подростков MyChoice Натальей Сказкой

Новое поколение Z, мир будущего, трансформации – как в этом всем потоке информации найти свое место? Maincream встретился с основательницей школы профессиональной ориентации для подростков MyChoice Натальей Сказкой, которая учит не бояться рисковать и погружаться в новые знания, любить подростков и помогать им отыскать «правильный путь» не посредством авторитарной учебы, а через менторство, дружбу, понимание и принятие уникальности каждого.

MUA: HAIRHOUSE⁣⁣⁣⁣

Наталья, в один день вы отказались от должности директора туристической фирмы «AnywayAnyday» в пользу абсолютно новой и незнакомой для вас ниши образования. Как вы решились променять стабильность на такой шаг в неизвестность?

На протяжении 6 лет я возглавляла IT-компанию «AnywayAnyday», которая занималась онлайн-букингом авиабилетов. Мы запускались в 2008 году во времена кризиса, когда все деньги люди обналичивали, а к онлайн-расчетам в целом относились очень субъективно. 


В то время диджитал был настолько не развит, что одно слово «онлайн-платеж» вызывало страх. Вместе с командой мне приходилось приучать украинского потребителя к электронной коммерции. Тогда я получила огромный управленческий опыт, который мне помог в будущем при построении школы MyChoice.

⁣⁣⁣⁣

То есть, навык построения бизнес-модели, управления и формирования команды у вас уже был.

Да, а когда я осознала, что лишних знаний не бывает, то даже пошла на курс MBA. Все в совокупности дало свой результат. 


После 6 лет работы в «AnywayAnyday» я поняла, что выжала из себя свой максимум для компании, и пора идти дальше. Тут и возник вопрос моей личной профессиональной ориентации. Ты научился управлять чужим бизнесом, но что дальше? У тебя уже есть твой багаж знаний, уверенность и вера в свои силы. На этом этапе я начала глубже копаться в себе – кто я, что мне нравится, и чего я хочу. Это оказался очень интересный период в моей жизни, потому что именно в тот момент я обнулилась во всех сферах. Это была абсолютно чистая страница, с которой я была готова писать следующую главу своей истории. Это было начало пути MyChoice, который начался с меня. 

⁣⁣⁣⁣

Тогда моему старшему сыну было 15 лет, и когда я у него спросила, чем он хочет заниматься в жизни, то получила вполне стандартный до всех подростков ответ – «я не знаю». На тот момент, я очень увлекалась тренингами, и это заставило меня задуматься: если они так положительно влияют на меня, возможно, стоит найти что-то подобное и для подростков? Мне хотелось отдать моего сына на курс или в школу, где бы его прокачали и показали правильный путь, а он сам вернулся домой с неким просветлением (смеется). 


Все советы, которые я давала своему сыну, он не слышал, – и это нормально. В какой-то момент родители перестают быть авторитетами для своих детей. Я не хотела отправлять сына в свободное плавание, поэтому и решила, что создам школу, где у подростков будут правильные проводники – люди-практики с хорошими результатами и живой энергией, которые будут передавать свой опыт, делиться знаниями и, таким образом, наставлять подростков. 

MUA: HAIRHOUSE⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣

Я попробовала сделать первый курс. Это были офлайн-встречи, после которых я собирала обратную связь у своих же студентов, пытаясь понять, что понравилось или чего не хватило. Для меня было важно понять, как доработать курс, чтобы он стал еще более насыщенным и интересным. Так и родился продукт под названием MyChoice. 


Я выбирала только тех спикеров, которым я доверяла: их знанию, опыту, энергетике. Подростки – это такая аудитория, которая быстро считывает фальшь или некомпетентность. Кроме того, их вниманием сложно овладеть надолго. То есть, чтобы заинтересовать подростков, нужно приложить немалые усилия, иначе они просто будут сидеть в телефонах (смеется). 

Я более чем уверена, что пойти на курс – это инициатива родителей, а не подростков. В таком случаи: насколько быстро приходит обратная связь?  

Это всегда переломный момент. Да, наша целевая аудитория – родители, которые хотят помочь своим детям определиться с целями в жизни и приводят их на курс. Процент осознанных подростков, которые сами нашли MyChoice, очень маленький. 


Но уже после первой лекции их мнение кардинально меняется. Они видят, что это абсолютно отличается от того, что было в школе, или на любых других курсах, и вовлекаются. 

⁣⁣⁣⁣

Чем мы уникальны? Мы общаемся с подростками на равных. Не оцениваем, не критикуем. Знания подаются не через авторитарную учебу, а через менторство: лекторы делятся со студентами своим опытом, дают лайфаки и инсайты из жизни. Это всегда действует. 


С первой лекции подростки понимают, что этот курс – про них. Мы говорим о том, что ваши знания – это умение задавать вопросы, и мы их этому учим. Чем больше вы задаете вопросов, чем больше вы проявите свою вовлеченность и заинтересованность – тем больше узнаете. Каждая лекция – это не только про практические знания, а про исследование себя. Это рефлексия в каждом уроке.

⁣⁣⁣⁣

MyChoice начинался с офлайн-курса, а сегодня – это целая школа по профессиональной ориентации для подростков. В чем заключается главная методология обучения? 

Если офлайн-курс был построен исключительно по моим личным ощущениям, то сейчас MyChoice это полноценная программа, созданная нашими методологами и психологами. 


Первый блок программы помогает подросткам понять себя: чего я хочу, и что меня интересует. Второй – знакомит с профессиями и их функционалом, третий блок – учит коммуницировать с миром, презентовать себя. Финальная часть обучения – это пошаговая инструкция, как пройти путь из точки «А» в точку «Б», поставить цель и достичь ее. 


В нашей программе мы затрагиваем такие важные темы, как целеполагание, эмоциональный интеллект, ораторское искусство, финансовая грамотность. Если забыть, что наш курс – для подростков, эти темы одинаково важны в жизни каждого из нас. 

Ваша программа предусматривает финальное тестирование, которое может помочь подростку понять, в каком профессиональном направлении ему стоит двигаться? 

Есть множество психологических тестирований, которые вроде бы помогают понять вам, кем вы хотите стать. Вы прошли тестирование и получили результат. Дальше главный вопрос – а что с этой информацией делать? После таких тестов многие так и не определяются, кем они хотят стать. 


Наша программа немного сложнее. Каждый из подростков исследует себя, чтобы понять, что ему нравится, и что заставляет его энергию идти вверх. Наша 6-недельная программа построена так, что в середине обучения на третьей недели ребята изучают весь спектр профессий. В мире существует столько возможностей, о которых они могут даже не знать. Студенты заходят в LinkedIn, изучают профессии и составляют свой ТОП-10 профессий, в которых они хотели бы развиваться. Дальше они общаются с менторами из этих сфер и задают им лично интересующие их вопросы. Идет процесс полного погружения в профессиональную среду.


Возвращаясь к вопросу о тестировании: на протяжении четырех недель общения с менторами подростки получают информацию, понимание, инструменты. В результате у них складывается целостная картинка о той или иной профессии.

⁣⁣⁣⁣

Финальным этапом нашей программы является питч студентов для родителей и лекторов. Каждый из подростков готовит свое CV и сопроводительное письмо, презентует себя и показывает, с каким багажом знаний он уходит после курса. Именно на этом моменте я понимаю, насколько мой проект важен и нужен, и какую трансформацию проходит каждый из студентов. 


Один из главных моментов обучения в MyChoice – это коллективная ответственность: как со стороны школы – построить правильную методологию и заинтересовать, так и со стороны подростков – обучаться, работать над собой, а главное – быть открытыми к новым знаниям и вовлекаться в процесс обучения. Наверное, впервые в своей жизни ребята учатся брать ответственность на себя, чтобы достичь результата. Для меня их результат – моя личная гордость и восхищение. 

⁣⁣⁣⁣

Сейчас это звучит, как абсолютно продуманный курс с правильной методологией. Каким был ваш путь от идеи до реализации? Были ли моменты, когда кто-то со стороны считал вас недостаточно компетентной и пытался разуверить в своих силах?

Все было наоборот. Хотя тема образования и была для меня новой, но я выступала со стороны, у которой есть боль. Каждая мама хочет, чтобы ее ребенок был счастлив, а для того, чтобы он был счастлив, он должен быть успешен. Он должен понимать чего он хочет, и каким он видит свое счастье. Если я сама состоялась, то, наверное, я желаю даже большего для своих детей. Мне хотелось, чтобы мои дети тоже нашли свой путь, определились с тем, чего они хотят в жизни, и шли к достижению своих целей и своей мечты. Это была моя боль и моя первая мотивация для создания проекта MyChoice.


Были моменты, когда мне хотелось бросить этот проект, потому что изначально он не приносил той финансовой отдачи, сколько я вкладывала в него своих сил и любви. Я была одна. Но именно в такие моменты, когда я задумывалась о том, чтобы бросить школу, мне предлагали помощь. Как будто сама Вселенная мне говорила, что я не могу вот так просто сдаться, и это меня невероятно мотивировало. 

⁣⁣⁣⁣

Больше всего веру в себя и в проект в меня вселяла команда. Очень важно окружить себя такими людьми и профессионалами, которые смотрят с тобой в одном направлении. И мне это удалось. Во время карантина я, играючи, создала такую программу MyChoice, какой вы ее видите сейчас. Я нашла классного методолога, с которым мы взяли старые материалы курса и за 2 месяца трансформировали это в новый качественный продукт. 


Потом пришел стратегический маркетолог, который помог визуализировать содержание в красивую картинку. В проект начали приходить люди – настоящие профессионалы своего дела, которые меня начали подпитывать. Сегодня от проекта MyChoice вы можете получить максимум. 

Сейчас, когда все стало на свои места, вы нашли баланс между работой и семьей?

Я живу в абсолютном балансе и гармонии. MyChoice – это то, в чем я реализуюсь и то, что помогает мне развиваться. Любые отношения с человеком или проектом – это обмен энергией. Этот обмен есть. 


Часто у всех возникает вопрос, чему женщина должна отдавать себя больше – бизнесу или семье. Я уверена, что быть женщиной в бизнесе – это моя сущность. Я хорошая мама, прекрасная и внимательная жена, и мои близкие не страдают от того, что я занимаюсь любимым делом. 


Я чувствую себя реализованной и именно этой положительной энергией я питаю свою семью. Мой проект – это, наверное, лучшее из моих проявлений. MyChoice – про будущее, про поколение Z. Я действительно вижу в них огромный потенциал. 

⁣⁣⁣⁣

Вы называете себя амбассадором поколения Z. Как вам удалось настолько легко найти общий язык с подростками и преодолеть «разрыв поколений»? 

Это разговор о принятии себя и других людей. Не важно, какие они, к какому поколению принадлежат – главное принимать друг друга, такими, какими мы есть. 


Есть теория о разрыве поколений. Наш мир постоянно развивается и логично, что новые люди не могут быть похожими на своих предшественников. Ты должен принимать подростка со всеми его особенностями. Здесь нет места предрассудкам и условностям. Нужно учиться выстраивать отношения с подростками, не говорить, как правильно, а делиться своим опытом, и тогда они прислушиваются. 

Почему я называю себя амбассадором поколения Z? Я люблю это поколение и я за них. Они, правда, особенные. Мне кажется, они более осознанные и заинтересованные в окружающем мире. В каждом своем студенте я вижу индивидуальность. Они абсолютно искренние и не будут врать. И я вижу прогресс каждого из них.

MyChoice помог вам лучше понять своих детей? Каким вы видите их образование в будущем?

Со старшим сыном я вместе росла и развивалась. Если с ним я еще формировалась, как личность, и искала себя, то на своего младшего сына Марка я смотрю совсем другим осознанным взглядом. 


В будущем я бы хотела, чтобы Марк помимо точных наук получал духовное развитие. Со старшим сыном мы тоже много говорим о духовном и эмпатии. Это те знания, которые сегодня нужны каждому. Нам всем иногда нужно замедлиться, чтобы потом двигаться дальше. Это про ощущение себя и взаимодействие с миром. 

Каким вы видите MyChoice будущего?

Я думаю, что органично будут рождаться новые курсы MyChoice. В 2021 году мы запланировали запустить 8 потоков обучения – это еще один шаг вперед к более системному образованию. 


Если говорить про масштабирование бизнеса, я бы хотела сделать школу MyChoice международным проектом. 


Есть очень много планов и сопутствующих обстоятельств, которые будут только усиливать MyChoice. Мы хотим, чтобы школа MyChoice была для подростков не конечным пунктом в процессе профессиональной ориентации и самопознания, а только первой ступенью на пути к реализации себя.

MUA: HAIRHOUSE⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣

Другие материалы